Creeréis que siempre llego tarde a escribir sobre las cosas de actualidad, pero lo que ocurre es que siempre tengo tiempo a partir de las diez de la noche. El irremediable destino que me depara tener que madrugar para ir al trabajo, carecer de títulos nobiliarios y haciendas con ganado bravo que me sustenten, y la suerte esquiva en los juegos de azar me obligan, por el momento, a sentarme a estas horas de la noche. Todavía ni he cenado, fijaos qué entrega hago por vosotros que leéis.
Hoy se celebra el día de la mujer, mejor dicho, el Día Internacional de la Mujer, antes llamado Día Internacional de la Mujer Trabajadora, que es como yo, ignorante, creí que seguía llamándose todavía. En fin, mi sentimiento con esta celebración es contrapuesto. Por una lado reconozco la labor emprendida por la mujer encaminada a la consecución de la igualdad con el hombre en la sociedad; pero por otro lado, me lamento de que algo así sea necesario y que se celebre, porque no hace más que hacer evidente que todavía la igualdad de papeles en esta sociedad que alimentamos no se ha conseguido. Asunto que califico de lamentable con mayúsculas.
Pero me vais a permitir que traiga a colación una noticia que escuché a mediodía mientras comía en el telediario de la primera de TVE. El Parlamento Europeo, en boca de la Vicepresidenta Viviane Reding, quiere y exige que haya un equilibrio entre hombres y mujeres en los puestos de trabajo. Bien, hasta aquí estamos de acuerdo. Otro asunto es cómo se acceda a esa igualdad. Según me ha parecido escuchar, pretenden dar el plazo de un año para que en los puestos de dirección de las empresas haya paridad de hombres y mujeres, y si no, ley al canto. Volvemos al debate que se plantea desde las mentes inteligentes sobre el modo de acceder a esos puestos de dirección, o de cualquier otra naturaleza. Para acceder a un puesto de trabajo no puede primar el sexo del aspirante. Eso, llámese tradición hasta la fecha para el masculino, o discriminación positiva para el femenino, no hace más que ahondar en la herida de esa desigualdad. La igualdad debe alcanzarse naturalmente, sin forzar situaciones de favor, porque sólo aumentaremos la diferencia si imponemos criterios sexistas. Y ojalá se consiga rápido, cuanto antes mejor. Pero de forma natural, estableciendo criterios que igualen a hombres y mujeres por la demostración de sus méritos, su capacidad, su formación, su predisposición para el trabajo, su entrega y su compromiso. Y llegado este punto, el empresario, entre los que incluyo a la propia Administración Pública, sea plenamente consciente que de forma paralela a la vida de la mujer, en su vida profesional vendrán embarazos, y que dada la distribución de los sexos, sólo ellas pueden hacer que en su seno crezca vida. Y que esa vida es necesaria para el futuro de esta sociedad que entre todos, hombres y mujeres, tenemos que construir.
Hoy leía en facebook a distintas mujeres ser contrarias a la celebración de este día, véase por ejemplo a la gran @ALIandCIA, referente nacional de la risa y simpatía. Se reservaba la felicitación para el momento en que la violencia contra las mujeres no sea la tónica, se ocupen puestos de trabajo de forma indistinta y como decía en el reflejo de su pensamiento, El Corte Inglés no asocie regalo para la madre con aspiradora hiperturbo con filtro de agua, la mejor para tu alfombra, mamá. Y tiene toda la razón, queda mucho por andar, pero entre todos, hombres y mujeres, tenemos que caminar juntos hacia la misma meta, donde olvidemos la celebración de este día porque lo habitual sea no pensar que contrato a una mujer o a un hombre, sino que contrato al mejor aspirante al puesto de trabajo. Ahí habremos ganado la batalla. Y todos lo celebraremos. Mujeres. Y hombres.
Información Bitacoras.com…
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“…lo habitual sea no pensar que contrato a una mujer o a un hombre, sino que contrato al mejor aspirante al puesto de trabajo….”
Totalmente de acuerdo, esa línea resume todo.
Muy de acuerdo….es muy triste y por mucho que intenten poner leyes deberían empezar admitiendo que en temas de igualdad a veces no saben ni por dónde empezar.
Enhorabuena por tu escrito. Cada dia me fascinan mas porque son verdades como templos. Hoy tendria que ser un dia como cualkier otro y no recordar a la mujer trabajadora porque lo es y lo ha sido siempre, todos los dias del año. Y lo de los trabajos se viene especulando desde hace tiempo y opino igual que tu. No hay que sacar tajada por ser mujer, sino por ser la mejor y, en su caso, el mejor. La igualdad de la mujer vendra cuando no se tenga en cuenta el sexo de las personas. Muchas gracias por mandarmelo!
“El Corte Inglés no asocie regalo para la madre con aspiradora hiperturbo con filtro de agua, la mejor para tu alfombra, mamá” estoy al otro lado, y las cosas son tal cual… la cocina, la máquina de limpieza son regalos para la mujer…
” donde olvidemos la celebración de este día porque lo habitual sea no pensar que contrato a una mujer o a un hombre, sino que contrato al mejor aspirante al puesto de trabajo” Estoy de acuerdo, aunque lo cierto es que también debemos pensar en que existen realidades (especialmente en países en vías de desarrollo como el mío), donde en zonas rurales el padre no envía a sus hijas mujeres a la escuela… ¿cómo serán tomadas en cuenta en el futuro para estos puestos de trabajo que tu mencionas? ¿cómo podrán ser las mejores aspirantes para este puesto? Acá hay mucho trabajo por hacer con respecto a incrementar las oportunidades de las mujeres… es toda una cadena, desde el propio hogar… las madres que solo hacen lavar platos a sus hijas mujeres, la niña con el color rosa y el hombre con el azul… los niños no juegan con muñecas, las niñas no juegan con carritos… (esos como pequeños ejemplos de cosillas que van haciendo una cultura de la diferencia desde pequeños, y que nos aleja a ese sentido de igualdad al que queremos llegar)… igualdad de oportunidad, pues tanto hombres como mujeres somos diferentes por naturaleza pero perfectamente complementarios y con la capacidad de alcanzar grandes metas con nuestros talentos.
En fin, como lo decía en mi TL ¡feliz día! siempre… y propongo que se celebren los logros de cada día, tantos de mujeres y hombres.
Gracias por tomarte el tiempo de escribir y compartir este mensaje. Saludos
¡Que manía con la igualdad! NO somos iguales, no lo hemos sigo y nunca lo seremos, nosotras podemos parir y los hombres no, y por si no fuera suficiente, nosotras reaccionamos de forma diferente, ya hay muchos estudios al respecto, para los que no les vale con el simple sentido común. Las mujeres tenemos más capacidad de esfuerzo, de sacrificio, de empatía … y todo esto nos ha llevado a que nos exijan siempre más y más. Y nos hemos dejado, nos han “vendido la moto”, ahora ya te miran mal si tu aspiración en la vida es criar hijos, sin “trabajar fuera de casa”, no somos libres, hemos perdido el poder decidir si trabajamos fuera de casa o no. Eso sí, a ellos no se les exige “por ley” que pongan un nº de lavadoras, o que limpien el polvo, o que recojan el lavavajillas…hasta que no eduquemos a nuestros hijos para saber llevar una casa y sobre todo valorar el esfuerzo que ello supone, seguiremos siendo esclavas de la igualdad. Reto a todos a que hagáis una lista con vuestra pareja, con todas las tareas que realiza semanalmente cada uno, desde que se levanta hasta que se acuesta, las del tipo “buscar el zapato del niño” o “saber donde está el chandal de gimnasia del peque” también valen!
Perfecto sin duda un buen escrito y dices grandes verdades como que solo hacen recordar que no tenemos la ansiada paridad…Cierto, sin embargo, este día se recuerda por memoria histórica en honor a aquellas trabajadoras que ardieron en las fábricas, las primeras en decir “yo esto no lo aguanto más”.
Otra gran verdad es que no debemos pensar en que tiene que haber igualdad contratando por sexo sino por capacidades, muy cierto. Pero he de añadir que por tradición nosotras tenemos que ser buenas y encima demostrarlo, no se nos da nada por sobreentendido, no se nos da por válidas hasta que no nos ganamos con todas nuestras fuerzas ese puesto al que aspiramos.
Esto nos ha hecho más fuertes, más capacitadas a afrontar momentos de tensión, y de estar alerta.
Soy biologa y científica y estas capacidades se demuestran empíricamente. No somos iguales, claro que no, no tenemos cerebros iguales y no servimos todos para lo mismo.
El hombre por su parte( no quiero que parezca posicionamiento a la mujer) es mucho más análitico y más frío, además de más calculador y ambicioso lo que le capacita para tener aún más afán de superación.
Resumiendo el puesto debe ser adecuado a la persona adecuada, siendo hombre o mujer, porque no somos iguales y no podemos intentar vender la falsa igualdad como hizo en su día nuestro presidente con sus ministerios(ineptos en su amplitud).
Y yo sí que apoyo el día de la mujer, por el hecho de que por desgracia, aún tenemos que ser y DEMOSTRAR que somos buenas.
Ante todo expresar sentirme un poco apesadumbrado porque todos los comentarios han sido de féminas, hasta bitácoras, pero aún así me atreveré.
MI comentario va dirigido hacia, más bien contra, quien hace esas propuestas igualitarias a capón. Las personas que pretenden solucionar el problema de la desigualdad de la mujer mediante la aplicación automática de puestos proporcionales por sexo, lo más normal es que hayan accedido al puesto quenocupan por razones que no tienen nada que ver con el mérito. Una empresa no está para aplicar experimentos sociales, la empresa tiene como fin la permanencia y la obtención de beneficios. Para ello debe contratar a las personas más adecuadas, y lo que si es importante es la eliminación de las barreras intrínsecas de la mujer para el trabajo que esencialmente es lo asociado al parto y crinza de los reciénnacidos.
Como sigamos con este nivel emisor de jilipolleces cualquier día van a obligar a las señoras a trabajar en empresas aunque hayan decidido libremente trabajar como amas de casa.